Heb je een hekel aan je job? Er is hoop

Okee, je hebt een job. Dat is beter dan géén job. Maar echt leuk vind je het niet. Laat staan dat het je droomjob is. Toch hoef je niet te wanhopen: nieuw onderzoek van de Universiteit van Michigan toont aan dat een job geen liefde op het eerste gezicht hoeft te zijn. Sterker nog: een passie voor je werk is iets wat je gaandeweg kan ontwikkelen.

Vaak denken we dat we gewoon de ‘juiste’ job moeten vinden, die écht bij ons past. Onze passie, als het ware. Dat heet dan de ‘fit theory’. Maar volgens onderzoekers is het meer een kwestie van leren van je job te houden, en er betekenis in vinden, of wat we noemen de ‘develop theory’.

Onderzoekers voerden vier aparte studies uit, waarbij ze deelnemers vragen stelden over hun attitude tegenover hun werk, en nagingen wat hun overtuigingen en verwachtingen waren rond fit theory en develop theory. Wat bleek: welke theorie paste bij de jobkeuze van de deelnemers had geen effect op hun gevoel van welbevinden.

Anders gesteld: of je nu gelooft dat je werk een perfecte match moet zijn met je passie, of dat het iets is wat je kan leren waarderen, maakt geen verschil voor je werkgeluk. Wat wel verschilt zijn de keuzes die je maakt: als je een aanhanger bent van de fit theory, zal je een plezier verkiezen boven een beter loon, terwijl de mensen van de develop theory dat plezier even kunnen parkeren en andere doelen verkiezen, wetende dat ze kunnen groeien in hun rol en dat plezier er uiteindelijk wel zal komen.

Deze resultaten kunnen dus wat hoop bieden voor wie zijn job op dit moment niet zo leuk vindt. We hebben allemaal wel eens zo’n moment, maar het is belangrijk om je te focussen op het grotere plaatje, op je doelen op lange termijn, en waarom je deze rol destijds hebt opgenomen.

Wil je dat graag verder uitdiepen? Neem dan gerust contact met me op voor een coachinggesprek.